• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Nieuwe Sporen

  • Home
  • Over ons
    • Samenwerkingspartners
    • Vacatures Nieuwe Sporen
    • Cliëntervaringen Nieuwe Sporen
  • Voor wie?
    • Werknemers en werkgevers
    • Werkzoekenden
  • Onze dienstverlening
    • Producten
      • Re-integratie na corona
      • Modulaire re-integratiediensten
      • Werkfit maken
      • Naar werk
      • Praktijkassessment
      • Jobcoaching
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor
      • 2e spoor: van werk naar werk WvP
        • Arbeidsmarktoriëntatie t.b.v. 2e spoor
      • 3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
      • Outplacement: van werk naar werk
      • Coaching bij stress en burn-out
        • Coaching bij burn-out Nijmegen
      • Vitaliteitscoaching
      • Kosteloos persoonlijk ontwikkeltraject
      • Loopbaanonderzoek
        • Loopbaanscan
    • Modules
      • Re-integratie na corona
      • Burn-out coaching en begeleiding
      • NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel)
      • Coaching bij kanker
      • Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
      • Aan het werk met psychische klachten
    • Training
      • Training Volg je hart in je werk
  • Team Nieuwe Sporen
    • Nieuwe Sporen impressie
  • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
  • Contact Nieuwe Sporen
    • Downloads Nieuwe Sporen

admin

22 juli 2019 By admin

Kanker en werk Nijmegen

Coaching bij kanker Een groot aantal kankerpatiënten heeft problemen die worden veroorzaakt door lichamelijke of psychische beperkingen tijdens of na de behandeling. Vaak zijn dit; last van vermoeidheid, last van een ‘chemobrein’ of het moeten verwerken van wat er allemaal gebeurd is. Elk jaar lopen ongeveer 120.000 mensen een vorm van kanker op. Omdat de […]

9 november 2018 By admin

Jubileumfeest Nieuwe Sporen!

Afgelopen september bestond Nieuwe Sporen 5 jaar en dat kon natuurlijk niet ongevierd blijven. Op donderdag 20 september hebben we dit jubileum in ons pand aan de Sint Annastraat, samen met opdrachtgevers, samenwerkingspartners, collega’s, vrienden en familie gevierd. Het was een erg gezellige middag en avond. We hebben volop genoten en willen u dan ook […]

8 oktober 2018 By admin

Vitaliteitscoaching Nieuwe Sporen en Zinzia

Afgelopen maart zijn Zinzia en Nieuwe Sporen de samenwerking aangegaan, omdat beide partijen geloven dat het werken in een vitale werkomgeving en het volgen van je hart dé basis is voor duurzaam werkplezier. Vitaliteitscoaching Door middel van Vitaliteitscoaching kunnen medewerkers alle soorten werkgerelateerde problemen in no time oplossen waardoor problemen aangepakt worden en niet lang […]

8 oktober 2018 By admin

Samenwerking met DeSeizoenen

We zijn dit jaar een mooie samenwerking aangegaan met DeSeizoenen voor onze Werkfit maken trajecten – Herstelcoaching. Dit vindt plaats op één van de werklocaties van DeSeizoenen, namelijk het Jachtslot Mookerheide. Samen in een team van natuurliefhebbers, onder leiding van een professionele hovenier/groenteteler worden diverse werkzaamheden uitgevoerd. Ervaring is zeker niet nodig. Iedereen krijgt namelijk […]

8 oktober 2018 By admin

Ontwikkelingen productaanbod Nieuwe Sporen

Nieuwe Sporen heeft haar aanbod van diensten de afgelopen periode uitgebreid met de ontwikkeling van: Niet Aangeboren Hersenletsel Niet Aangeboren Hersenletsel leidt vaak tot een complexe combinatie van stoornissen en beperkingen die invloed hebben op het algehele functioneren van de persoon én zijn directe omgeving. De coaches van Nieuwe Sporen starten altijd met een zeer […]

8 oktober 2018 By admin

Aanbestedingen

Op dit moment is Nieuwe Sporen bezig met de aanbestedingen: WBRN Arbeidsmatige dagbesteding WBRN Jobcoaching

8 oktober 2018 By admin

Weer nieuw perspectief

Na jarenlang ongeschoold werk bij de supermarkt en in de horeca, omdat ik niet goed wist wat bij mij paste qua beroep, ben ik uiteindelijk de MBO opleiding Art en Design gaan volgen. Deze opleiding paste goed bij mij: ik ben creatief en houd van uitdagingen. Helaas werd ik halverwege mijn opleiding chronisch ziek en […]

27 april 2018 By admin

Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e Spoor

Wet Verbetering Poortwachter In sommige gevallen kan uw werknemer de eigen werkzaamheden meer hervatten wegens ziekte. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft u dan voor dat externe re-integratie ingezet wordt. Een haalbaarheidsonderzoek is gericht op haalbaarheid van passende arbeid bij een andere werkgever. De basis is hierbij altijd het belastbaarheidsprofiel (FML), dat opgesteld wordt door de bedrijfsarts. […]

26 april 2018 By admin

Welkom bij Nieuwe Sporen

Wij zijn een gespecialiseerd re-integratiebedrijf met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. We helpen mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. Nieuwe Sporen is gespecialiseerd in: Modulaire re-integratiediensten Werkfit maken Naar werk Jobcoaching 2e spoor 3e spoor Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor  Arbeidsdeskundig onderzoek Outplacement/Loopbaanbegeleiding Vitaliteitscoaching 50+ Wajong Burn-out Niet Aangeboren Hersenletsel Coaching […]

25 april 2018 By admin

Vitaliteitscoaching

Stel, je hebt een leidinggevende waarmee je niet zo goed door één deur kan, of er zijn spanningen op de werkvoer. Misschien ben je minder fit de laatste tijd of zit je gewoon niet zo lekker in je vel. Genoeg redenen te bedenken waarom jij soms met tegenzin naar je werk gaat. In dat geval is […]

23 april 2018 By admin

Jobcoaching

Nieuwe Sporen kan een jobcoach inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een (betaalde) werkplek. Het belangrijkste doel van jobcoaching is vooral het creëren van een duurzame en prettige samenwerking tussen werkgever en werknemer. Hierin is de coach voor beiden een aanspreekpunt. Waar nodig zet de jobcoach collega’s in op de werkplek, maar vaak ook […]

23 april 2018 By admin

3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD

Na twee jaar ziekte kan de uitslag voor de WIA-keuring soms luiden dat de werknemer gedeeltelijk (WGA) of volledig arbeidsongeschikt (IVA) is. ERD: het voorkomen van Ziektewet- of WGA-schade bij een zieke medewerker Eigen Risico Dragerschap betekent dat de werkgever nog eens tien jaar financieel verantwoordelijk blijft voor de WGA-populatie in de organisatie. U kunt […]

Volgende »

Primaire Sidebar

Contact

Nieuwe Sporen
Sint Annastraat 50
6524 GE Nijmegen
Telefoon: 06 101 378 62
Telefoon: 024 3607034
E-mail: office@nieuwesporen.nl

Nieuwsbrief

Schrijf je gratis in en word via je mail op de hoogte gehouden!


  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Footer

Locaties

Nieuwe Sporen Nijmegen
Nieuwe Sporen Velp (Arnhem)
Nieuwe Sporen Ede
Nieuwe Sporen Tiel
Nieuwe Sporen ‘s-Hertogenbosch
Nieuwe Sporen Eindhoven
Nieuwe Sporen Venlo

Locaties 2

Nieuwe Sporen Tilburg
Nieuwe Sporen Rotterdam
Nieuwe Sporen Den Haag
Nieuwe Sporen Roermond
Nieuwe Sporen Sittard
Nieuwe Sporen Maastricht
Nieuwe Sporen Breda

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Privacy Policy
Klachtenreglement
Disclaimer
Vacatures
Downloads

Contact

Nieuwe Sporen Hoofdkantoor
Sint Annastraat 50
6524 GE Nijmegen
06 101 378 62 / 024 3607034
office@nieuwesporen.nl

Copyright © 2023 - Alle rechten voorbehouden - E.Baas Communicatie & Webdesign en Hoge bomen
Disclaimer - Klachtenreglement - Privacyreglement - Algemene voorwaarden