Coaching bij kanker Een groot aantal kankerpatiënten heeft problemen die worden veroorzaakt door lichamelijke of psychische beperkingen tijdens of na de behandeling. Vaak zijn dit; last van vermoeidheid, last van een ‘chemobrein’ of het moeten verwerken van wat er allemaal gebeurd is. Elk jaar lopen ongeveer 120.000 mensen een vorm van kanker op. Omdat de […]
Jubileumfeest Nieuwe Sporen!
Afgelopen september bestond Nieuwe Sporen 5 jaar en dat kon natuurlijk niet ongevierd blijven. Op donderdag 20 september hebben we dit jubileum in ons pand aan de Sint Annastraat, samen met opdrachtgevers, samenwerkingspartners, collega’s, vrienden en familie gevierd. Het was een erg gezellige middag en avond. We hebben volop genoten en willen u dan ook […]
Vitaliteitscoaching Nieuwe Sporen en Zinzia
Afgelopen maart zijn Zinzia en Nieuwe Sporen de samenwerking aangegaan, omdat beide partijen geloven dat het werken in een vitale werkomgeving en het volgen van je hart dé basis is voor duurzaam werkplezier. Vitaliteitscoaching Door middel van Vitaliteitscoaching kunnen medewerkers alle soorten werkgerelateerde problemen in no time oplossen waardoor problemen aangepakt worden en niet lang […]
Samenwerking met DeSeizoenen
We zijn dit jaar een mooie samenwerking aangegaan met DeSeizoenen voor onze Werkfit maken trajecten – Herstelcoaching. Dit vindt plaats op één van de werklocaties van DeSeizoenen, namelijk het Jachtslot Mookerheide. Samen in een team van natuurliefhebbers, onder leiding van een professionele hovenier/groenteteler worden diverse werkzaamheden uitgevoerd. Ervaring is zeker niet nodig. Iedereen krijgt namelijk […]
Ontwikkelingen productaanbod Nieuwe Sporen
Nieuwe Sporen heeft haar aanbod van diensten de afgelopen periode uitgebreid met de ontwikkeling van: Niet Aangeboren Hersenletsel Niet Aangeboren Hersenletsel leidt vaak tot een complexe combinatie van stoornissen en beperkingen die invloed hebben op het algehele functioneren van de persoon én zijn directe omgeving. De coaches van Nieuwe Sporen starten altijd met een zeer […]
Aanbestedingen
Op dit moment is Nieuwe Sporen bezig met de aanbestedingen: WBRN Arbeidsmatige dagbesteding WBRN Jobcoaching
Weer nieuw perspectief
Na jarenlang ongeschoold werk bij de supermarkt en in de horeca, omdat ik niet goed wist wat bij mij paste qua beroep, ben ik uiteindelijk de MBO opleiding Art en Design gaan volgen. Deze opleiding paste goed bij mij: ik ben creatief en houd van uitdagingen. Helaas werd ik halverwege mijn opleiding chronisch ziek en […]
Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e Spoor
Wet Verbetering Poortwachter In sommige gevallen kan uw werknemer de eigen werkzaamheden meer hervatten wegens ziekte. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft u dan voor dat externe re-integratie ingezet wordt. Een haalbaarheidsonderzoek is gericht op haalbaarheid van passende arbeid bij een andere werkgever. De basis is hierbij altijd het belastbaarheidsprofiel (FML), dat opgesteld wordt door de bedrijfsarts. […]
Welkom bij Nieuwe Sporen
Wij zijn een gespecialiseerd re-integratiebedrijf met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. We helpen mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. Nieuwe Sporen is gespecialiseerd in: Modulaire re-integratiediensten Werkfit maken Naar werk Jobcoaching 2e spoor 3e spoor Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor Arbeidsdeskundig onderzoek Outplacement/Loopbaanbegeleiding Vitaliteitscoaching 50+ Wajong Burn-out Niet Aangeboren Hersenletsel Coaching […]
Vitaliteitscoaching
Stel, je hebt een leidinggevende waarmee je niet zo goed door één deur kan, of er zijn spanningen op de werkvoer. Misschien ben je minder fit de laatste tijd of zit je gewoon niet zo lekker in je vel. Genoeg redenen te bedenken waarom jij soms met tegenzin naar je werk gaat. In dat geval is […]
Jobcoaching
Nieuwe Sporen kan een jobcoach inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een (betaalde) werkplek. Het belangrijkste doel van jobcoaching is vooral het creëren van een duurzame en prettige samenwerking tussen werkgever en werknemer. Hierin is de coach voor beiden een aanspreekpunt. Waar nodig zet de jobcoach collega’s in op de werkplek, maar vaak ook […]
3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
Na twee jaar ziekte kan de uitslag voor de WIA-keuring soms luiden dat de werknemer gedeeltelijk (WGA) of volledig arbeidsongeschikt (IVA) is. ERD: het voorkomen van Ziektewet- of WGA-schade bij een zieke medewerker Eigen Risico Dragerschap betekent dat de werkgever nog eens tien jaar financieel verantwoordelijk blijft voor de WGA-populatie in de organisatie. U kunt […]
