Arbeidsmarktoriëntatie t.b.v. 2e Spoor

Is uw werknemer na een jaar nog steeds (gedeeltelijk) ziek, dan volgt een arbeidsmarktoriëntatie t.b.v. 2e Spoor. In deze fase gaat uw werknemer zich oriënteren op werk buiten de organisatie, want volledige terugkeer naar de oude werkplek is vooralsnog niet mogelijk gebleken.

Begeleiding naar Passend Werk

Maar waarom zou u zo lang wachten? U kunt de arbeidsmarktoriëntatie al tijdens de eerste ziektemaanden aanbieden. U geeft uw werknemer daarmee vroegtijdig de regie bij het nadenken over en (mogelijk ook al) vinden van passend werk. Wij kunnen u helpen met deze vroege arbeidsmarktoriëntatie. Onze coach houdt je dossier Poortwachter Proof en voert oriënterende gesprekken met de werknemer. Een UWV-proof dossier begint op dag 1 van de ziekmelding. Ook de belastbaarheid van de werknemer wordt meegenomen. Wanneer wij denken dat een gespecialiseerde coach of jobhunter moet worden ingezet, bepreken we dit uiteraard eerst met u.

“U geeft uw werknemer daarmee vroegtijdig de regie bij het nadenken over en vinden van passend werk.”

Informatie en aanmelden

Voor meer informatie of voor het maken van een afspraak kun je contact opnemen per email: office@nieuwesporen.nl of telefoon: 024 – 360 70 34.