Arbeidsmarktoriëntatie t.b.v. 2e spoor

Arbeidsmarktoriëntatie t.b.v. 2e Spoor – Voorbereiding op Passend Werk

Wat is arbeidsmarktoriëntatie binnen 2e Spoor?

Wanneer een werknemer na één jaar ziekte nog steeds (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, wordt arbeidsmarktoriëntatie binnen 2e Spoor een noodzakelijke stap. Dit proces richt zich op het verkennen van mogelijkheden buiten de huidige organisatie, omdat volledige terugkeer naar de oude functie niet haalbaar lijkt.

Arbeidsmarktoriëntatie helpt werknemers stap voor stap om inzicht te krijgen in hun mogelijkheden, competenties en kansen op de arbeidsmarkt.

Waarom wachten? Start Arbeidsmarktoriëntatie vroegtijdig!

Veel werkgevers wachten tot het tweede ziektejaar met het inzetten van 2e Spoor, maar waarom zo lang wachten? Een vroege start met arbeidsmarktoriëntatie biedt voordelen:

• Meer regie voor de werknemer – Vroegtijdig nadenken over passend werk vergroot de kans op succesvolle re-integratie.
• Tijdige voorbereiding op Poortwachter-eisen – Een UWV-proof dossier begint al op dag 1 van de ziekmelding.
• Snellere doorstroom naar passend werk – Door oriënterende gesprekken kunnen nieuwe kansen vroegtijdig in kaart worden gebracht.

Bij Nieuwe Sporen begeleiden we werkgevers en werknemers proactief in dit proces. Onze coaches zorgen ervoor dat de begeleiding volledig Poortwachter-proof is, met een dossier dat voldoet aan de eisen van het UWV.

Hoe ziet de begeleiding naar passend werk eruit?

Tijdens de arbeidsmarktoriëntatie begeleiden wij werknemers bij:

• Het verkennen van de arbeidsmarkt – Wat zijn de mogelijkheden binnen en buiten de huidige sector?
• Oriënterende gesprekken – Samen kijken we naar vaardigheden, belastbaarheid en kansen.
• Competentie- en loopbaananalyse – Welke functies sluiten aan bij ervaring en interesse?
• Voorbereiding op sollicitatie en netwerken – CV-optimalisatie, LinkedIn-profiel en sollicitatievaardigheden.
• Advies over jobcoaching of gespecialiseerde begeleiding – Indien nodig schakelen we een gespecialiseerde jobhunter of coach in.

Onze coaches zorgen ervoor dat de werknemer een duidelijk beeld krijgt van zijn of haar mogelijkheden en helpen bij het zetten van realistische vervolgstappen.

Waarom Kiezen voor Nieuwe Sporen?

Bij Nieuwe Sporen werken we resultaatgericht en praktisch, met oog voor zowel werkgever als werknemer.

• Ervaren re-integratiecoaches die Poortwachter-proof dossiers opstellen.
• Persoonlijke en effectieve begeleiding met maatwerkoplossingen.
• Een proactieve aanpak om vroegtijdig kansen op de arbeidsmarkt te verkennen.

Door op tijd te starten met arbeidsmarktoriëntatie voorkomt u onnodige vertraging en verhoogt u de kans op een succesvolle re-integratie.

Wilt u meer weten over arbeidsmarktoriëntatie en 2e Spoor? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.