Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor

Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e Spoor – Realistisch Inzicht in Arbeidsmogelijkheden

Wat is een Haalbaarheidsonderzoek?

Een haalbaarheidsonderzoek richt zich op de vraag of een werknemer passend werk kan vinden bij een andere werkgever. Dit onderzoek wordt ingezet om te bepalen of een 2e Spoor re-integratietraject haalbaar en realistisch is.

Het onderzoek is gebaseerd op het belastbaarheidsprofiel (FML), opgesteld door de bedrijfsarts. Hierdoor krijgen we een objectief beeld van de reële arbeidsmogelijkheden en eventuele belemmeringen. Het doel is om werkgevers en werknemers tijdig inzicht geven in de kansen op de arbeidsmarkt en het potentieel voor re-integratie.

Waarom een Haalbaarheidsonderzoek?

Een 2e Spoor traject is een intensief en langdurig proces. Daarom is het essentieel om vooraf te bepalen of het traject zinvol is en welke kansen en beperkingen er zijn.

• Inzicht in arbeidsmogelijkheden en beperkingen.
• Voorkomen van onnodige inspanningen bij onhaalbare trajecten.
• Beoordeling van fysieke, mentale en cognitieve capaciteiten.
• Objectieve onderbouwing voor vervolgstappen in re-integratie.

Binnen 2 maanden ontvangt u een concreet en onderbouwd advies over vervolgstappen.

Hoe Werkt het Haalbaarheidsonderzoek?

Het onderzoek bestaat uit verschillende onderdelen om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen.

1. Uitgebreid Intakegesprek

• Inzicht in de huidige situatie en belastbaarheid.
• Beoordeling van werkervaring en loopbaanperspectief.
• Bespreking van motivatie en verwachtingen.

2. Persoonlijk Arbeidsonderzoek

• Biografische checklist – Analyse van werkverleden en motivatie.
• Cognitieve capaciteitentest – Onderzoek naar denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Persoonlijkheidsonderzoek – Inzicht in gedragskenmerken en werkstijl.
• Competentietest – Evaluatie van vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden.

3. Loopbaanscan & Arbeidsmarktonderzoek

• Oriëntatie op mogelijke beroepsrichtingen en functiemogelijkheden.
• Analyse van arbeidsmarktkansen en geschikte sectoren.
• Oefenen met sollicitaties en netwerkbenadering.

4. Praktijktest: Opstapbaan

In sommige gevallen kan een opstapbaan worden ingezet om in de praktijk te toetsen of een bepaald werkveld geschikt is. Dit geeft waardevolle informatie over de belastbaarheid en inzetbaarheid van de kandidaat.

Rapportage & Advies

Het onderzoek wordt afgesloten met een duidelijk en onderbouwd rapport, waarin de volgende zaken worden meegenomen:

• Inzicht in de arbeidsmogelijkheden en beperkingen van de werknemer.
• Concrete aanbevelingen voor re-integratie.
• Advies over de haalbaarheid van een 2e Spoor traject.
• Eventuele vervolgstappen voor werkgevers en werknemers.

Indien nodig lichten wij de rapportage mondeling toe aan de opdrachtgever. Nieuwe Sporen zorgt voor transparante communicatie en levert een goed gedocumenteerd dossier, zodat alle betrokken partijen, inclusief het UWV, helder inzicht hebben in de situatie.

Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen bij het Haalbaarheidsonderzoek voor 1e en 2e Spoor.