• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Nieuwe Sporen

  • Home
  • Over ons
    • Samenwerkingspartners
    • Vacatures
    • Cliëntervaringen Nieuwe Sporen
  • Voor wie?
    • Werknemers en werkgevers
    • Werkzoekenden
  • Onze dienstverlening
    • Producten
      • Praktijkassessment
      • Re-integratie na corona
      • Modulaire re-integratiediensten
      • Werkfit maken
      • Naar werk
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Jobcoaching
      • 2e spoor: van werk naar werk WvP
      • 3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
      • Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor
      • Outplacement: van werk naar werk
      • Vitaliteitscoaching
      • Coaching bij stress en burn-out
        • Coaching bij burn-out Nijmegen
      • Kosteloos persoonlijk ontwikkeltraject
      • Loopbaanonderzoek
      • Loopbaanscan
    • Modules
      • Burn-out coaching en begeleiding
      • NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel)
      • Coaching bij kanker
      • Autisme Spectrum Stoornis (ASS)
      • Aan het werk met psychische klachten
      • Re-integratie na corona
      • Arbeidsmarktoriëntatie ten behoeve van 2e spoor
    • Training
      • Training Volg je hart in je werk
  • Team Nieuwe Sporen
    • Nieuwe Sporen impressie
  • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
  • Contact Nieuwe Sporen
    • Downloads

Arbeidsmarktoriëntatie ten behoeve van 2e spoor

Is uw werknemer na een jaar nog steeds (gedeeltelijk) ziek, dan volgt een eerstejaarsevaluatie. In deze fase gaat uw werknemer zich oriënteren op werk buiten de organisatie, want volledige terugkeer naar de oude werkplek is vooralsnog niet mogelijk gebleken.

Begeleiding naar Passend Werk

Maar waarom zou u zo lang wachten? U kunt de arbeidsmarktoriëntatie al tijdens de eerste ziektemaanden aanbieden. U geeft uw werknemer daarmee vroegtijdig de regie bij het nadenken over en (mogelijk ook al) vinden van passend werk. Wij kunnen u helpen met deze vroege arbeidsmarktoriëntatie. Onze coach houdt je dossier Poortwachter Proof en voert oriënterende gesprekken met de werknemer. Een UWV-proof dossier begint op dag 1 van de ziekmelding. Ook de belastbaarheid van de werknemer wordt meegenomen. Wanneer wij denken dat een gespecialiseerde coach of jobhunter moet worden ingezet, bepreken we dit uiteraard eerst met u.

Wat zijn de kosten?

Met deze interventie willen wij de weg naar ander werk voor uw werknemer zo kort mogelijk houden. De kosten hiervoor bedragen € 1650,-. Bij de verlenging van een maand, zijn de kosten
€ 295,- (dit is inclusief, voortgangsrapportage, gesprekken en arbeidsmarktgerichte ondersteuning voor de kandidaat).
*Alle genoemde tarieven zijn exclusief BTW.

“U geeft uw werknemer daarmee vroegtijdig de regie bij het nadenken over en vinden van passend werk.”

Meer informatie en aanmelden

Voor meer informatie of voor het maken van een afspraak kun je contact opnemen per email: office@nieuwesporen.nl of telefoon: 024 – 360 70 34.

▪ E-mail: office@nieuwesporen.nl
▪ Telefoon: 024 – 360 70 34
▪ Adres: Sint Annastraat 50, 6524 GE Nijmegen

Primaire Sidebar

Contact

Nieuwe Sporen
Sint Annastraat 50
6524 GE Nijmegen
Telefoon: 06 101 378 62
Telefoon: 024 3607034
E-mail: office@nieuwesporen.nl

Nieuwsbrief

Schrijf je gratis in en word via je mail op de hoogte gehouden!


  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Footer

Locaties

Nieuwe Sporen Nijmegen
Nieuwe Sporen Velp (Arnhem)
Nieuwe Sporen Venlo
Nieuwe Sporen ‘s-Hertogenbosch
Nieuwe Sporen Rotterdam
Nieuwe Sporen Den Haag

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Privacy Policy
Klachtenreglement
Disclaimer
Vacatures
Downloads

Contact

Nieuwe Sporen Hoofdkantoor
Sint Annastraat 50
6524 GE Nijmegen
06 101 378 62 / 024 3607034
office@nieuwesporen.nl

Copyright © 2023 - Alle rechten voorbehouden - E.Baas Communicatie & Webdesign en Hoge bomen
Disclaimer - Klachtenreglement - Privacyreglement - Algemene voorwaarden