Naar werk

Naar Werk – Begeleiding naar Duurzaam Werk met Nieuwe Sporen

U bent werkfit en nu?

Wanneer u werkfit bent, begeleiden wij u snel en doelgericht naar een duurzame baan. Ons doel is om niet alleen werk te vinden, maar om werk te vinden dat écht bij u past. Met ons Naar Werk-traject, gebaseerd op de methodiek van het UWV, ondersteunen we u stap voor stap richting een passende werkplek.

Onze aanpak is persoonlijk en maatwerkgericht. Wij combineren verschillende modules van het UWV om u optimaal voor te bereiden op de arbeidsmarkt en ervoor te zorgen dat u een baan vindt die aansluit bij uw achtergrond, kwaliteiten en ambities. Bij Nieuwe Sporen hanteren we een modulaire aanpak, zodat elke kandidaat precies de ondersteuning krijgt die nodig is.

Modules binnen het Naar Werk-traject

1. Persoonlijk arbeidsonderzoek (PAO)

Om een baan te vinden die écht bij u past, starten we met een grondige analyse van uw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Aan de hand van opdrachten en coachingsgesprekken volgen hieruit wensberoepen die, na een toetsing op haalbaarheid, resulteren in bemiddelingsberoepen. Dit onderzoek helpt ons om uw ideale werksector en functieprofiel te bepalen.

• Kwaliteiten en valkuilen in kaart brengen
• Beroepskeuze- en competentietests
• Wensberoepen en haalbaarheid toetsen
• Maatwerkadvies voor uw loopbaan

Met deze inzichten stellen we samen een helder actieplan op voor uw re-integratie.

2. Bemiddeling & jobhunting / jobcarving en jobcreation

Bij Nieuwe Sporen nemen we een proactieve rol in uw zoektocht naar werk. Onze jobhunters en coaches helpen u met:

• Actieve zoektocht naar vacatures die passen bij uw profiel
• Acquisitie bij werkgevers om passende banen te vinden
• Jobcarving & jobcreation: Wij zoeken mogelijkheden om bestaande functies aan te passen zodat ze aansluiten op uw vaardigheden.

Ons doel is om u te plaatsen in een duurzame en passende baan!

3. Jobcoaching – Begeleiding op de Werkvloer

Heeft u een nieuwe baan gevonden? Wij helpen u om een soepele start te maken en uw werkplek succesvol te behouden. De jobcoaching kan meerdere vormen aannemen:

• Persoonlijke coaching bij inwerken en wennen aan een nieuwe functie
• Begeleiding van collega’s en leidinggevenden
• Training in nieuwe vaardigheden en werkritme

Maatwerk in coaching: De begeleiding is flexibel en wordt aangepast aan uw behoeften. Dit vergroot de kans op een succesvolle en langdurige werkplek.

4. Werkervaringsplaats (WEP)

Nog niet zeker of een bepaalde functie bij u past? Een werkervaringsplaats biedt de kans om in een echte werkomgeving te oefenen en arbeidsritme op te bouwen.

🔹 In een periode van 2 tot 3 maanden kun je dan meelopen binnen een organisatie
🔹 Je gaat praktijkervaring opdoen in een gewenste sector
🔹 Vergroten van belastbaarheid en werknemersvaardigheden

Veel deelnemers stromen na hun werkervaringsperiode door naar een vaste baan!

5. Verkorte sollicitatietraining

Een sterke sollicitatie is essentieel om uw kans op een baan te vergroten. Tijdens de verkorte sollicitatietraining worden de uitgangspunten van het sollicitatieproces doorgenomen. Wij helpen u met:

• Verbeteren van uw CV en motivatiebrief
• Het vinden van sollicitatiegesprekken en vacatures
• Een professioneel LinkedIn-profiel aanmaken of verbeteren
• De mogelijkheid op videotraining

Wilt u leren hoe u opvalt bij werkgevers? Onze sollicitatietraining geeft u alle tools om zelfverzekerd te solliciteren.

Voor Wie is het Naar Werk-Traject?

Dit traject is geschikt voor kandidaten die werkfit zijn en een stap willen zetten naar een duurzame baan. Wij begeleiden:

• Mensen met een Wajong-, WIA-, WW- of Ziektewetuitkering
• Kandidaten die na een Werkfit-traject klaar zijn voor werk. Indien wenselijk of zo nodig kunnen er aanvullende modules vanuit het Werkfit maken traject ingezet worden.
• Mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij sollicitatie en werkhervatting

Samen werken we aan een duurzame en succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt.

Meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op via onze contactpagina.