Re-integratie van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Re-integratie van Mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Werken met NAH: Stap voor Stap Terug naar de Arbeidsmarkt

Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) kan grote invloed hebben op het dagelijks functioneren, zowel fysiek als mentaal. Elk jaar lopen ongeveer 160.000 mensen in Nederland een vorm van hersenletsel op. De gevolgen kunnen zichtbaar zijn, zoals verlamming of spraakproblemen, maar vaker zijn de effecten minder direct herkenbaar. Vermoeidheid, geheugenproblemen, prikkelgevoeligheid en concentratiestoornissen kunnen het lastig maken om werk en andere dagelijkse activiteiten op te pakken.

Bij Nieuwe Sporen begeleiden we mensen met NAH bij hun re-integratie in werk en maatschappij. Wij begrijpen dat ieder traject maatwerk is en dat herstel en terugkeer naar werk een proces is dat tijd en aandacht vraagt.

Uitdagingen bij Terugkeer naar Werk

Veel mensen met NAH ervaren onzichtbare beperkingen die pas duidelijk worden zodra ze weer willen functioneren in een werkomgeving. Denk aan:

• Verminderde belastbaarheid – Werkdagen die vroeger vanzelfsprekend waren, kunnen nu te zwaar aanvoelen.
• Concentratie- en geheugenproblemen – Informatie verwerken en focussen kost meer energie dan voorheen.
• Prikkelgevoeligheid – Drukke kantoren, harde geluiden of fel licht kunnen overprikkeling veroorzaken.
• Moeite met plannen en organiseren – Taken uitvoeren op tijd en in de juiste volgorde kan uitdagender zijn.

Deze uitdagingen vragen om maatwerk in re-integratie, waarbij zowel de werknemer als de werkgever inzicht krijgen in wat mogelijk is.

Hoe Helpt Nieuwe Sporen bij Re-integratie met NAH?

Bij Nieuwe Sporen bieden we een gestructureerde en persoonlijke begeleiding, waarbij we rekening houden met de specifieke beperkingen én mogelijkheden van de werknemer.

Stap 1 – Intake en Persoonlijke Analyse

De eerste stap in het traject is een uitgebreid intakegesprek waarin we samen kijken naar:

• Huidige fysieke en mentale belastbaarheid.
• Werkervaring en mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.
• Welke aanpassingen nodig zijn om een duurzame werkhervatting mogelijk te maken.

Hierbij kan een arbeidsdeskundig onderzoek worden ingezet om te bepalen welke werkzaamheden nog haalbaar zijn en welke aanpassingen nodig zijn.

Stap 2 – Opbouwen van Belastbaarheid

Voor veel mensen met NAH is een geleidelijke opbouw van werkbelasting essentieel. Dit kan betekenen dat je begint met:

• Kortere werkdagen of aangepaste werktaken.
• Leren omgaan met prikkels en energiebeheer.
• Training in het stellen van grenzen en tijdig pauzes nemen.

Tijdens deze fase bieden we coaching op maat, waarbij we samen kijken naar werk-privé balans, stressmanagement en structuur in de werkdag.

Stap 3 – Praktische Werkhervatting

Wanneer de belastbaarheid toeneemt, kijken we naar de mogelijkheden om (gedeeltelijk) weer aan het werk te gaan. Dit kan in de vorm van:

• Een werkervaringsplek om rustig te wennen aan een nieuwe werkomgeving.
• Jobcoaching op de werkplek om te ondersteunen bij de dagelijkse taken en interacties.
• Advies aan werkgevers over aanpassingen zoals flexibele werktijden of een prikkelarme werkruimte.

Stap 4 – Duurzaam Werkbehoud

Wanneer iemand met NAH weer volledig aan het werk is, blijft ondersteuning belangrijk. Daarom bieden we:

• Coaching on the job, waarbij we werknemers helpen omgaan met uitdagingen op de werkvloer.
• Evaluatiegesprekken om te monitoren of verdere aanpassingen nodig zijn.
• Begeleiding voor werkgevers om een inclusieve werkomgeving te creëren.

Het uiteindelijke doel is een duurzame werkhervatting, waarbij zowel werknemer als werkgever zich gesteund voelen in het proces.

Waarom Kiezen voor Nieuwe Sporen?

• Specialisten in re-integratie bij NAH – We begrijpen de specifieke uitdagingen en bieden maatwerkbegeleiding.
• Geleidelijke en realistische werkhervatting – Gericht op balans tussen werk en belastbaarheid.
• Begeleiding voor zowel werknemer als werkgever – Voor een soepele en duurzame terugkeer naar werk.
• Persoonlijke coaching en jobcoaching – Gericht op het versterken van vaardigheden en het voorkomen van overbelasting.

Onze coaches werken in de regio’s Nijmegen en omgeving, Rivierenland, Noordoost-Brabant, Zuid-Brabant, Noord-Limburg, Rotterdam en Den Haag. Wil je weten hoe wij kunnen helpen bij re-integratie na Niet Aangeboren Hersenletsel? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.