Outplacement: van werk naar werk

Outplacement – Van Werk naar Werk

Een nieuwe stap in je Loopbaan

Soms neemt je carrière een onverwachte wending. Misschien verandert de organisatie, zijn er bedrijfseconomische redenen of besluit je zelf dat het tijd is voor een nieuwe richting. Wat de reden ook is, afscheid nemen van je werkgever kan een ingrijpende gebeurtenis zijn.

Bij Nieuwe Sporen helpen we je bij de volgende stap. Ons outplacementtraject is erop gericht om je zo snel mogelijk te begeleiden naar een passende en duurzame functie in een nieuwe werkomgeving. Met een combinatie van persoonlijke coaching en gerichte arbeidsmarktbegeleiding zorgen we ervoor dat je sterker en goed voorbereid de arbeidsmarkt betreedt.

Een Tweesporentraject: Persoonlijke en Arbeidsmarktgerichte Begeleiding

Outplacement bij Nieuwe Sporen bestaat uit twee sporen die parallel aan elkaar lopen:

• Persoonsgericht spoor – Waar liggen jouw kwaliteiten, drijfveren en ambities?
• Arbeidsmarktgericht spoor – Hoe zet je jezelf effectief in de markt en vind je de juiste baan?

Door deze aanpak kun je direct stappen zetten in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging, terwijl je ook de tijd krijgt om stil te staan bij wat je écht wilt.

We starten altijd met een persoonlijk intakegesprek om jouw situatie en wensen in kaart te brengen. Dit doen we niet alleen met jou, maar ook – indien gewenst – met je werkgever. Op basis hiervan stellen we een maatwerktraject op, zodat je een begeleiding krijgt die past bij jouw behoeften.

De Fasen van het Outplacementtraject

Fase 1 – Intake en Analyse

Het traject begint met een uitgebreide intake, waarin we jouw situatie, wensen en mogelijkheden in kaart brengen. We analyseren je sterke punten, kansen op de arbeidsmarkt en de beste strategie om een nieuwe baan te vinden. Dit resulteert in een duidelijk actieplan met concrete stappen richting jouw volgende functie.

Fase 2 – Aanbodversterking en Voorbereiding

In deze fase werk je aan je persoonlijke en professionele presentatie. Dit omvat onder andere:

• Een loopbaanscan om je drijfveren en beroepskeuzes te verkennen.
• Een arbeidsmarktonderzoek om inzicht te krijgen in vacatures, kansrijke sectoren en effectieve sollicitatiestrategieën.
• Verbeteren van sollicitatievaardigheden, zoals je elevatorpitch, CV-optimalisatie en social media training.

Met deze voorbereiding vergroot je niet alleen je kansen op de arbeidsmarkt, maar word je ook zelfverzekerder in je zoektocht naar een nieuwe baan.

Fase 3 – Bemiddeling en Begeleiding naar Nieuw Werk

Zodra je klaar bent om de arbeidsmarkt te betreden, ondersteunen wij je actief in de zoektocht naar een nieuwe baan. Dit omvat:

• Jobhunting en netwerkbenadering om interessante vacatures en werkgevers te vinden.
• Voorbereiding op sollicitatiegesprekken, inclusief pitchtraining en onderhandelingstechnieken.
• Begeleiding bij contractafwikkeling bij een nieuwe werkgever.

Werkgevers kunnen zelf bepalen welke tijdsduur ze inkopen voor de bemiddelingsfase.

Fase 4 – Coaching on the Job

De overgang naar een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom bieden we coaching on the job, waarbij we je ook na je start ondersteunen. Onze coach helpt je om goed te landen in je nieuwe functie, eventuele uitdagingen aan te pakken en een succesvolle start te maken.

Elke twee maanden ontvang je een duidelijke rapportage met de voortgang van het traject. Zo houden alle betrokken partijen inzicht in de stappen die worden genomen.

Waarom Kiezen voor Nieuwe Sporen?

Bij Nieuwe Sporen begrijpen we dat een outplacementtraject méér is dan alleen het zoeken naar een nieuwe baan. Het is een kans om opnieuw richting te geven aan je carrière, je vaardigheden te versterken en met vertrouwen de arbeidsmarkt te betreden.

Wij bieden:

• Persoonlijke begeleiding – Een traject op maat, afgestemd op jouw situatie en ambities.
• Praktische en resultaatgerichte aanpak – Gericht op het vinden van een duurzame baan.
• Uitgebreide arbeidsmarktkennis – Sterke ondersteuning bij jobhunting en sollicitaties.
• Nazorg en coaching on the job – Ook na plaatsing blijven we betrokken bij je succes.

Met onze ervaring en expertise helpen we je om op een positieve en succesvolle manier de volgende stap in je loopbaan te zetten. Wil je meer weten over outplacement en hoe wij je kunnen helpen bij een soepele overgang naar een nieuwe baan? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.