Praktijkassessment

Praktijkassessment – Inzicht in Arbeidsvermogen en Toekomstmogelijkheden

Wat is een praktijkassessment?

Het praktijkassessment is bedoeld om te bepalen of en binnen welke termijn een kandidaat klaar is voor regulier werk. Dit traject helpt inzicht te krijgen in het arbeidsvermogen van de deelnemer en de ondersteuning die nodig is om een duurzame werkplek te bereiken.

Bij Nieuwe Sporen bieden we een praktische en doelgerichte aanpak, waarbij we kandidaten begeleiden op een of meerdere werkplekken om te observeren hoe zij functioneren in een werkomgeving.

Wat is het doel van het praktijkassessment?

Tijdens dit traject beantwoorden we de volgende vragen:

• Is er op dit moment voldoende arbeidsvermogen om te werken in een betaalde baan?
  Dit assessment richt zich niet primair op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, maar op het vaststellen of iemand in staat is om (gedeeltelijk) te werken.
• Wat is ervoor nodig om het arbeidsvermogen te versterken?
  We kijken naar eventuele belemmeringen en bieden advies over vervolgstappen, zoals extra ondersteuning, scholing of aanpassingen op de werkplek.

Dit traject is vooral relevant voor mensen die willen deelnemen aan Werkfit Maken, maar nog niet zeker weten of ze daar klaar voor zijn.

Hoe werkt het praktijkassessment?

Het praktijkassessment duurt maximaal vier maanden en bestaat uit twee fasen:

1. Assessment: Inzicht in de Kandidaat

We brengen de situatie van de kandidaat in kaart door middel van:

• Persoonlijke gesprekken – Inzicht krijgen in vaardigheden, motivatie en belemmeringen.
• Testen en observaties – Beoordeling van cognitieve en sociale vaardigheden.
• Leefgebieden in kaart brengen – Factoren die werkhervatting beïnvloeden, zoals gezondheid, woonomgeving en sociale ondersteuning.

Resultaat: Een helder profiel van de kandidaat en een eerste inschatting van de mogelijkheden richting werk.

2. Praktijkassessment: Observatie op de Werkvloer

De kandidaat werkt tijdelijk op een of meerdere plekken, zoals:

• Een werkervaringsplaats – Een veilige omgeving om werkvaardigheden te testen.
• Een opstapbaan – Een tussenstap naar een reguliere baan.
• Een herstelwerkplek – Voor kandidaten die terugkeren na ziekte of langdurige afwezigheid.

Resultaat: Een adviesrapport over de belastbaarheid, vaardigheden en groeimogelijkheden van de kandidaat.

Tijdens deze fase wordt de kandidaat geobserveerd en gecoacht, zodat er een realistisch beeld ontstaat van zijn of haar werkvermogen.

Wat levert het praktijkassessment op?

Aan het einde van het traject ontvangt de kandidaat een persoonlijk advies over:

• De mogelijkheden om toe te werken naar regulier werk.
• Een inschatting van de termijn waarin werkhervatting haalbaar is.
• Concrete vervolgstappen, zoals scholing, jobcoaching of aanvullende ondersteuning.

Dit advies helpt niet alleen de kandidaat, maar biedt ook werkgevers en het UWV waardevolle inzichten over de inzetbaarheid van de deelnemer.

Nieuwe Sporen
Nieuwe Sporen is een re-integratiebureau waar preventie hoog in het vaandel staat. We helpen mensen bij het vinden van een duurzame passende baan. Elke medewerker is van waarde en voor elke organisatie is het van groot belang dat medewerkers na een werkdag weer voldaan naar huis gaan. Wij zijn actief in de regio’s:

📍 Nijmegen en omgeving
📍 Rivierenland
📍 Noordoost- en Zuid-Brabant
📍 Noord-Limburg
📍 Rotterdam en Den Haag

Onze ervaren coaches begeleiden kandidaten stap voor stap, zodat zij op een prettige en effectieve manier de arbeidsmarkt kunnen betreden.

Wilt u meer weten over het praktijkassessment of een afspraak maken? Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen bij de volgende stap richting werk!