Loopbaancoaching staat in het teken van (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Welk werk past bij jou?
Persoonsgericht spoor en arbeidsmarktgericht spoor
Het traject bestaat uit twee sporen: een persoonsgericht- en een arbeidsmarktgericht spoor. Zoals bij sporen altijd het geval is lopen deze parallel aan elkaar: Wij gaan van start met de persoonsgerichte fase, maar al snel gaan we tijdens de arbeidsmarktgerichte fase samen op zoek naar nieuw werk. Nieuwe Sporen biedt in het re-integratieproces een aantal modules die kunnen worden ingezet. Hiervoor kiezen wij om opdrachtgever en werknemer duidelijkheid te verschaffen en tijdens het hele re-integratietraject.
-
- De intake
De coach maakt een analyse van de huidige situatie, wensen, mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. U ontvangt een rapportage met advies en daarin de stappen die wij nodig vinden om de nieuwe baan te kunnen realiseren. - De 3W-scan
Deze scan draait om verwerking & versterking van het zelfbeeld, acceptatie of verbeteren van de belastbaarheid, beleven en doorleven van onzekerheden en toekomstverwachtingen, zodat de werknemer vooruit kan kijken. - Aanbodversterking
▪ Spoor A: Loopbaanscan: verbreden en uitdiepen van arbeidsmarktkeuzes, het verhelderen van het motivatieprofiel.
▪ Spoor B: Arbeidsmarktonderzoek: vergroting van inzicht in en kennis van de arbeidsmarkt, vergroten van specifieke vaardigheden in arbeidsmarktbenadering.
▪ Spoor C: Elevatorpitch & sollicitatievaardigheden, professionele opmaak van het CV, sociale media training en het versterken van de persoonlijke uitstraling. - Bemiddeling/plaatsing
De bemiddeling omvat alle activiteiten om de werknemer te (her)plaatsen in een
opstapbaan of in een nieuwe passende functie. Begeleiden bij onderhandeling en voorbereiden overgang naar jouw nieuwe werkplek. - Coaching on the job
Wij volgen en begeleiden de werknemer nog enige tijd in de overgang naar en tijdens de startperiode van de nieuwe werkplek.
- De intake
Hoe werken wij?
Loopbaanbegeleiding is een traject dat bestaat uit verschillende gesprekken waarbij je samen met je loopbaanbegeleider via zelfonderzoek nagaat wat je loopbaandoel is. Wat motiveert je? Welke jobs passen bij je? Ieder traject begint met een intake en re-integratieplan. Vervolgens zijn er verschillende manieren wegen om de werknemer te begeleiden naar passend werk. Om het loopbaantraject zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de fase waarin de werknemer zich bevindt, werken wij modulair.
Ons netwerk
Om een passende baan te vinden is een goed netwerk nodig. De coaches van Nieuwe Sporen onderhouden sinds jaar en dag contacten met grote en kleine bedrijven. Onze coaches zijn actief in de regio’s Rijk van Nijmegen, Rivierenland, Noordoost-Brabant, Noord-Brabant en Zuid-Brabant, West-Brabant, Noord-Limburg en de regio’s Rotterdam en Haaglanden.
Informatie en aanmelden
Wij nodigen u graag uit om vrijblijvend contact op te nemen voor meer informatie.
