Nieuwe Sporen kan jobcoaching inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een werkplek. Het doel van de werkbegeleider is vooral het creëren van een duurzame en prettige samenwerking tussen werkgever en werknemer. Hierin is de coach voor beiden een aanspreekpunt. Ook bij fysieke beperkingen kan de jobcoach helpen. Onze erkende/gecertificeerde jobcoaches zijn gespecialiseerd in ASS (Autisme Spectrum Stoornis), LVG (mensen met een (licht) verstandelijke beperking) en psychische problematiek.
Een jobcoach helpt je. Hij ondersteunt de werknemer actief tijdens de inwerkperiode en probeert zichzelf daarna waar mogelijk overbodig te maken. Het belangrijkste doel is daarmee dan ook het werken naar een optimale zelfstandigheid van de werknemer. Een buddy of maatje kan ook een goede aanvulling zijn.
De jobcoach als klankbord
Heersende taboes rond kwetsbare werknemers maken het in de praktijk vaak moeilijk om knopen door te hakken. De werkgevers zijn blij met ondersteuning van jobcoaches, die helpen bij het vinden van een oplossing bij problemen.
Een geschikte coach adviseert werkgevers en begeleidt werknemers naar een passende én duurzame werkplek. Deze coacht hen om het werk zo goed mogelijk te laten verlopen waardoor ze zelfstandig kunnen meedraaien op de arbeidsmarkt. Hij maakt hierbij gebruik van de driehoekmethode.
Jobcoaching heeft veel voordelen
Voor zowel werkgever als (jobcoach)organisatie heeft deze manier van werken veel voordelen:
- Door de positie van ‘spin in het web’ tussen kandidaat en werkgever, zijn jobcoaches vaak veel langer verbonden aan een kandidaat dan een loopbaancoach.
- Deze helpt met het formuleren van leerdoelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk en gaat hierbij uit van de driehoekmethode.
- Jobcoaches zorgen voor persoonlijke begeleiding.
- De jobcoach neemt de werkgever werk uit handen.
- De jobcoach zorgt voor professionele begeleiding van kwetsbare werknemers.
- De begeleiding van de jobcoach bevordert duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
Belangrijke uitgangspunten
- De werkbegeleider coacht werknemer en waar nodig ook zijn leidinggevende met als doel de re-integratie van de werknemer sneller te laten verlopen.
- Jobcoaches werken doelgericht waarin de medewerker de regie heeft.
- Jouw jobcoach komt regelmatig langs. Hij werkt je in en denkt met je mee. Bijvoorbeeld over het samenwerken met collega’s.
Meer informatie en aanmelden
Als je op zoek bent naar werk ondersteuning wil van onze jobcoaches, maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek.
- office@nieuwesporen.nl
- 024 – 360 70 34
- Sint Annastraat 50, 6524 GE Nijmegen
Nieuwe Sporen helpt mensen bij het mogelijk maken van een passende én duurzame werkplek!
