Dat een organisatie staat of valt met vitale medewerkers, weten wij als geen ander. Het is ons vak! Al jaren coachen we organisaties in het benutten van hun kracht. Hoe haal je als werkgever het beste uit je werknemers? Hoe blijven mensen energiek en in beweging? Ook wijzelf blijven in beweging. Kortom, na zes jaar […]
hupsel
Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e Spoor
Wet Verbetering Poortwachter In sommige gevallen kan uw werknemer de eigen werkzaamheden meer hervatten wegens ziekte. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft u dan voor dat externe re-integratie ingezet wordt. Een haalbaarheidsonderzoek is gericht op haalbaarheid van passende arbeid bij een andere werkgever. De basis is hierbij altijd het belastbaarheidsprofiel (FML), dat opgesteld wordt door de bedrijfsarts. […]
Welkom bij Nieuwe Sporen
Wij zijn een gespecialiseerd re-integratiebedrijf met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. We helpen mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. Nieuwe Sporen is gespecialiseerd in: Modulaire re-integratiediensten Werkfit maken Naar werk Jobcoaching 2e spoor 3e spoor Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor Arbeidsdeskundig onderzoek Outplacement/Loopbaanbegeleiding Vitaliteitscoaching 50+ Wajong Burn-out Niet Aangeboren Hersenletsel Coaching […]
Jobcoaching
Nieuwe Sporen kan een jobcoach inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een (betaalde) werkplek. Het belangrijkste doel van jobcoaching is vooral het creëren van een duurzame en prettige samenwerking tussen werkgever en werknemer. Hierin is de coach voor beiden een aanspreekpunt. Waar nodig zet de jobcoach collega’s in op de werkplek, maar vaak ook […]
Even voorstellen… onze nieuwe medewerkers!
Nieuwe Sporen is aan het groeien! Daarom hebben we het afgelopen half jaar een aantal nieuwe collega’s mogen verwelkomen om ons team te versterken. Hierbij willen we ze graag aan jullie voorstellen… Jeanne Kuijpers – Senior Coach Locatie Nijmegen Mensgericht, doelgericht en resultaatgericht. Zó sta ik in mijn leven en in mijn werk! Het is mijn […]
Haalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor
Wet Verbetering Poortwachter Soms kan uw werknemer wegens ziekte het eigen werk niet meer hervatten. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft u dan voor dat externe re-integratie ingezet wordt. Een haalbaarheidsonderzoek is gericht op haalbaarheid van passende arbeid bij een andere werkgever. De basis is hierbij altijd het belastbaarheidsprofiel (FML), dat opgesteld wordt door de bedrijfsarts. Het haalbaarheidsonderzoek […]
