Blik op Werk heeft ook dit jaar weer een positief advies uitgebracht. Het tevredenheidsonderzoek van Blik op Werk is uitgevoerd onder cliënten en opdrachtgevers. Met trots delen wij jullie mee dat het gemiddeld tevredenheidscijfer van onze cliënten maar liefst een 8,2 is! Namens het hele team van Nieuwe Sporen willen wij iedereen nogmaals bedanken voor […]
nieuwe sporen
Waardering dienstverlening
Een terugblik op de resultaten in 2021 Voor Blik op Werk meet Panteia de tevredenheid onder cliënten en opdrachtgevers van re-integratiebureau ’s. Het gemiddelde tevredenheidscijfer van onze cliënten is een 8,0. We zijn er harstikke trots op dat onze cliënten onze dienstverlening het afgelopen jaar hebben gewaardeerd met een 8! Hiervoor willen we je dan […]
Nieuwe Sporen wenst je prettige feestdagen!
Re-integratie na corona
Heb je het coronavirus (COVID-19) zwaar te pakken gehad? Mogelijk heb je als gevolg van corona nog last van vermoeidheid, mentale en cognitieve klachten, zoals vergeetachtigheid, concentratieproblemen en overprikkeling. Het maakt de terugkeer naar werk lastig. Hoe vallen deze restverschijnselen te combineren met jouw werk? Wat mogen collega’s van jouw herstel verwachten als je dit […]
Score klanttevredenheid Blik op Werk
Afgelopen jaar heeft onderzoeksbureau Panteia de tevredenheid onder cliënten gemeten voor Blik op Werk. Blik op Werk heeft Nieuwe Sporen beoordeeld met 2 sterren. Onze cliënten geven de dienstverlening van Nieuwe Sporen gemiddeld een 7,2. Dat is een resultaat om trots op te zijn. We kijken er naar uit om dit komend jaar de samenwerking […]
‘Een stap verder’ met UWV en HAN
Afgelopen jaar gingen we een samenwerking aan met het UWV Werkbedrijf en HAN SENECA. Het project ‘Een stap verder’ helpt cliënten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt en een beperkte belastbaarheid om weer aan de slag te gaan. Naast de mentale kant besteden we in dit eenjarige traject ook aandacht aan fysieke uitdagingen voor […]
Herstelcoaching van A tot Z
Met trots presenteren we u onze ‘herstelcoachingslijn’. In deze productenlijn komen onze diverse specialismes op het gebied van herstelcoaching samen. • Burn-out (BO) • Niet aangeboren hersenletsel (NAH) • ASS/autisme stoornis (ASS) • Kanker en werk (K&W) • Vitaliteitscoaching (Vita) • Letselschade coaching (Letsel) • Assertiviteitscoaching (Asser) • Jobcoaching (Jobcoach) Pijn is onvermijdelijk, lijden is […]
Tijd voor een vitaliteitscoach?
Een werknemer die geregeld met een rotgevoel naar zijn of haar werk gaat, valt vroeg of laat uit. Daar is niemand bij gebaat. Een vitaliteitscoach kan dit voorkomen. De vitaliteitscoach van Nieuwe Sporen is een ervaren coach die als geen ander weet waar je in je werk tegenaan kunt lopen. Samen met uw werknemer bekijkt […]
Score klanttevredenheidsonderzoek Jobcoaching
Klanttevredenheidsonderzoek Jobcoaching In december 2018 is er een klanttevredenheidsonderzoek Jobcoaching uitgevoerd onder de cliënten en opdrachtgevers (UWV) bij wie wij Jobcoaching uitvoeren. Onze cliënten geven ons gemiddeld een 8,6 en onze opdrachtgevers gemiddeld een 8,3. We zijn blij met dit mooie resultaat en danken onze opdrachtgevers en cliënten voor de prettige samenwerking! Team Nieuwe Sporen
Jubileumfeest Nieuwe Sporen!
Afgelopen september bestond Nieuwe Sporen 5 jaar en dat kon natuurlijk niet ongevierd blijven. Op donderdag 20 september hebben we dit jubileum in ons pand aan de Sint Annastraat, samen met opdrachtgevers, samenwerkingspartners, collega’s, vrienden en familie gevierd. Het was een erg gezellige middag en avond. We hebben volop genoten en willen u dan ook […]
3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
Na twee jaar ziekte kan de uitslag voor de WIA-keuring soms luiden dat de werknemer gedeeltelijk (WGA) of volledig arbeidsongeschikt (IVA) is. ERD: het voorkomen van Ziektewet- of WGA-schade bij een zieke medewerker Eigen Risico Dragerschap betekent dat de werkgever nog eens tien jaar financieel verantwoordelijk blijft voor de WGA-populatie in de organisatie. U kunt […]
Traject Uit je Hoofd – Werkfit maken
In november 2017 is Nieuwe Sporen begonnen met het ontwikkelen en vormgeven van een nieuw samenwerkingsinitiatief. Het betreft het traject Uit je hoofd. Dit is ontwikkeld door expertisecentrum HAN SENECA (expertisebureau voor sport, arbeid en gezondheid), HAN Lectoraat Human Resource Management, Nieuwe Sporen en het UWV. Voor wie is het traject bedoeld? Het traject is […]
