Afgelopen september bestond Nieuwe Sporen 5 jaar en dat kon natuurlijk niet ongevierd blijven. Op donderdag 20 september hebben we dit jubileum in ons pand aan de Sint Annastraat, samen met opdrachtgevers, samenwerkingspartners, collega’s, vrienden en familie gevierd. Het was een erg gezellige middag en avond. We hebben volop genoten en willen u dan ook […]
Re-integratiebureau Nijmegen
Samenwerking Zinzia en Nieuwe Sporen – Vitaliteitscoaching
Afgelopen maart zijn Zinzia en Nieuwe Sporen de samenwerking aangegaan, omdat beide partijen geloven dat het werken in een vitale werkomgeving en het volgen van je hart dé basis is voor duurzaam werkplezier. Door middel van Vitaliteitscoaching kunnen medewerkers alle soorten werkgerelateerde problemen in no time oplossen waardoor problemen aangepakt worden en niet lang blijven […]
Ontwikkelingen productaanbod Nieuwe Sporen
Nieuwe Sporen heeft haar aanbod van diensten de afgelopen periode uitgebreid met de ontwikkeling van: Niet Aangeboren Hersenletsel Niet Aangeboren Hersenletsel leidt vaak tot een complexe combinatie van stoornissen en beperkingen die invloed hebben op het algehele functioneren van de persoon én zijn directe omgeving. De coaches van Nieuwe Sporen starten altijd met een zeer […]
Aanbestedingen
Op dit moment is Nieuwe Sporen bezig met de aanbestedingen: WBRN Arbeidsmatige dagbesteding WBRN Jobcoaching
Weer nieuw perspectief
Na jarenlang ongeschoold werk bij de supermarkt en in de horeca, omdat ik niet goed wist wat bij mij paste qua beroep, ben ik uiteindelijk de MBO opleiding Art en Design gaan volgen. Deze opleiding paste goed bij mij: ik ben creatief en houd van uitdagingen. Helaas werd ik halverwege mijn opleiding chronisch ziek […]
Uw privacy is belangrijk!
Beste relatie, Je hebt er vast iets over meegekregen: vanaf 25 mei 2018 geldt de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de AVG. Deze wet heeft als doel jou meer controle te geven over je persoonsgegevens. We informeren je graag over hoe wij ons hierop voorbereiden en wat dit voor jou betekent. Wat betekent de AVG voor jou? […]
Coaching en begeleiding bij burn-out
Hervind je kracht en krijg weer grip op je leven. Misschien loop je al te lang met stress gerelateerde klachten. Of heb je moeite met het aangeven van je eigen grenzen? Wellicht kun je moeilijk nee zeggen of heb je last van concentratie problemen, weinig energie en kom je maar niet uit je hoofd. Mogelijk […]
Jobcoaching
Nieuwe Sporen kan een jobcoach inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een (betaalde) werkplek. Het belangrijkste doel van een jobcoach is vooral het creëren van een duurzame en prettige samenwerking tussen werkgever en werknemer. Hierin is hij voor beiden een aanspreekpunt. Waar nodig zet de jobcoach collega’s in op de werkplek, maar vaak ook […]
3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
Na twee jaar ziekte kan de uitslag voor de WIA-keuring soms luiden dat de werknemer gedeeltelijk (WGA) of volledig arbeidsongeschikt (IVA) is. ERD: het voorkomen van Ziektewet- of WGA-schade bij een zieke medewerker Eigen Risico Dragerschap betekent dat de werkgever nog eens tien jaar financieel verantwoordelijk blijft voor de WGA-populatie in de organisatie. U kunt […]
Training ‘Volg je hart in je werk’
Deze training daagt jou uit om je te richten op wat echt belangrijk voor je is en zorgt ervoor dat je anders om kan gaan met de dagelijkse gang van zaken binnen je toekomstige werk. Je maakt weer een nieuwe stap in je ontwikkeling en gaat aan de slag met je eigen gevoelens en ambities […]
Traject Uit je Hoofd – Werkfit maken
In november 2017 is Nieuwe Sporen begonnen met het ontwikkelen en vormgeven van een nieuw samenwerkingsinitiatief. Het betreft het traject Uit je hoofd. Dit is ontwikkeld door expertisecentrum HAN SENECA (expertisebureau voor sport, arbeid en gezondheid), HAN Lectoraat Human Resource Management, Nieuwe Sporen en het UWV. Voor wie is het traject bedoeld? Het traject is […]
Nieuwe Sporen goed op koers!
In het afgelopen jaar hebben wij een groeiend aantal trajecten Werkfit maken en Naar Werk kunnen starten. Een aantal daarvan zijn inmiddels ook al succesvol afgerond. Persoonlijk Arbeidsonderzoek Bij de trajecten Werkfit Maken besteden bij veel aandacht aan het Persoonlijk Arbeidsonderzoek (PAO). Een onderdeel van dit onderzoek is de uitgebreide analyse op kwaliteiten, vaardigheden, werkwaarden, aandachtspunten […]
