Team Nieuwe Sporen

Mijn HR-achtergrond heb ik een aantal jaren geleden aangevuld met een coachopleiding en verschillende cursussen om mijn coachvaardigheden te ontwikkelen. Mensen verder helpen met hun levensloop en loopbaan is voor mij energie gevend. Samen aan het werk om verder te komen kan wat mij betreft vanuit verschillende niveaus. Gaan we je kwaliteiten onderzoeken? Of weet je die al en kunnen we direct acties ondernemen op de arbeidsmarkt? Kenmerkend voor mij is dat ik positief ingesteld ben en anderen mee kan nemen in die positiviteit. Actie, planning en aandacht geven helpen mij tevens om mijn doelen te bereiken. Ik ben dan ook iemand die praktisch en proactief aan de slag gaat om het resultaat te behalen.

Locatie Rotterdam / Den Haag

In 2000 heb ik een opleiding gevolgd als technisch systeembeheerder. Daarnaast ben ik de afgelopen jaren werkzaam geweest als administratief medewerker bij diverse culturele instellingen. Sinds 2017 werk ik bij Nieuwe Sporen in het systeembeheer en de administratieve/facilitaire ondersteuning waarbij ik de coaches zoveel mogelijk ondersteun.

Nijmegen

Als sollicitatiecoach, jobhunter en junior loopbaancoach geef ik ondersteuning bij het creëren van een toekomstvisie, dan wel het vinden van een passende baan. Verbeeldingskracht en visualisatie zijn, los van de verschillende tests – analyses en onderzoeken, in mijn optiek erg belangrijk. Onze talenten en dromen zijn via de natuurwetten in ons verankerd. Ik ben er dan ook van overtuigd dat iedereen zijn dromen kan najagen, dit is immers wie wij zijn. Leven vanuit onze potentie! Mijn motto is dan ook “droom groot, begin klein, blijf positief.” Mijn afgeronde opleiding ‘Human Resource Management – Psychologie’ geeft mij theoretische kaders, maar ik put vooral uit mijn persoonlijke ervaring. Naast mijn passie voor loopbaanbegeleiding, houd ik mij onder andere bezig met muziek, skiën, reizen en lezen. Graag ga ik met jou in gesprek over jouw passie en interesses en ondersteun ik jou in het vinden van jouw nieuwe spoor!

Nijmegen

Mijn persoonlijke missie omschrijf ik graag met de woorden ‘de weg vrijmaken’. De weg vrijmaken voor een individu, team en/of organisatie. Als officemanager binnen Nieuwe Sporen richt ik me op het soepel laten verlopen van de interne bedrijfsprocessen. Dit doe ik door o.a. te ondersteunen, onderzoeken, voeden en vooruit te kijken. Ruimte voor plezier, verbinding en groei is hierin voor mij een mooi uitgangspunt. Het uiteindelijke rendement waar ik me graag voor inzet: Nieuwe Sporen die vanuit een solide basis haar omgeving authentiek tegemoet treedt en zich hier creatief en duurzaam op afstemt!

Nijmegen

Als loopbaancoach ben ik te typeren als iemand die intuïtief de goede vragen stelt vanuit een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en daar inmiddels blind op durft te vertrouwen. Ik heb een zeer directe en resultaatgerichte aanpak die vooral voortkomt uit betrokkenheid. Mijn doel is mensen te helpen met hun loopbaanvragen en het vinden van een nieuw perspectief. Ik ga uit van de kwaliteiten die ieder mens heeft en zoek steeds naar ieders authenticiteit. Het individu is het uitgangspunt. Met mijn aanpak help ik bij het onderzoeken en vinden van zijn of haar unieke toegevoegde waarde. “Doe datgene waar je goed in bent, durf je eigen leven te leiden en maak autonome keuzes. Omgaan met je kwetsbaarheid maakt je een sterk mens.” Het is voor een medewerker een enorme winst om deel te blijven of gaan nemen aan het werkende leven. Door helder en open te communiceren en door mijn kennis van de wet en regelgeving ondersteun ik alle partijen om dit doel te bereiken. Mijn kracht schuilt in jarenlange ervaring, een persoonlijke aanpak en een grote passie voor mijn vak.

Nijmegen

Ik omschrijf mezelf als een creatieve duizendpoot en hou me graag bezig met grafische vormgeving, fotografie, webdesign en zoekmachine optimalisatie. Met mijn jarenlange ervaring binnen de Marketing en Communicatie ben ik volop bezig met de interne en externe communicatie van Nieuwe Sporen. Ik denk graag met mensen mee en vertaal dit in mooie concepten en projecten. Vol passie, creativiteit en enthousiasme ben ik altijd op zoek naar manieren om de juiste toon te zetten, de juiste beelden te selecteren en de diverse marketing- en communicatietools te integreren om de boodschap helder en duidelijk neer te zetten.

Nijmegen

Mensgericht, doelgericht en resultaatgericht. Zó sta ik in mijn leven en in mijn werk! Het is mijn drive om anderen te stimuleren, het beste uit zichzelf te halen. Sleutelbegrippen hierbij zijn het versterken van zelfvertrouwen en geloof in eigen mogelijkheden. Mijn communicatiestijl is helder, respectvol en enthousiasmerend, en confronterend waar nodig. Vanuit betrokkenheid, enthousiasme en deskundigheid ga ik samen met jou op zoek naar je talenten, ambities en innerlijke drijfveren, en ondersteun ik jou graag bij de volgende stappen in je loopbaan. Mijn missie is geslaagd als alle betrokkenen tevreden zijn met het behaalde resultaat. 

Nijmegen

Mijn passie voor het oplossingsgericht coachen is tijdens mijn opleiding ‘Toegepaste Psychologie’ ontstaan en ik beoog met een stage bij Nieuwe Sporen mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik ga ervan uit dat ik bij Nieuwe Sporen mezelf verder kan professionaliseren.

Ik haal mijn voldoening uit het motiveren en begeleiden van cliënten. Een eerste stap daarbij is de persoonlijke krachtbronnen en motivatie verkennen om vervolgens samen op zoek te gaan naar een passende oplossing die u gelukkig maakt. Door mijn vriendelijke en behulpzame aard ben ik een uitstekende teamspeler. Graag wil ik dan ook samen met u naar uw toekomst kijken en de weg ernaartoe samen bewandelen.

Ervaren en bezielde coach/trainer die werkt met keuze-verander- en ontwikkelvragen, in de verschillende fases van het leven. Voorbeelden:
– op werkgebied: loopbaan-participatie-re-integratie-spoor 2
– aan het einde van het werkend bestaan: bij of na pensioen
– bij gezondheidsproblemen zoals burn-out of andere ziektes
– als lifecoach: naast de inhoudelijke coaching ook aanpak van praktische zaken.

Nijmegen

Het is mijn passie om mensen nieuwe perspectief te laten ontdekken via werk. Het is écht mogelijk om met plezier naar je werk te gaan! Als je werk kiest dat bij je past, verheug je je misschien zelfs op de volgende werkdag. Ik weet dit uit eigen ervaring en ik gun het een ander ook. Werk betekent een inkomen, een netwerk, afleiding, een referentiekader, zingeving en misschien nog wel meer voor jou. Werk verrichten dat (mentaal en/of fysiek) niet bij je past, kan je uitputten en uiteindelijk ziek maken. Het is daarom heel belangrijk om je eigen waarden en normen, werkstijlen, competenties, valkuilen en leerdoelen goed te kennen voor je (nieuwe) keuzes maakt. En vanuit je nieuwe inzichten kom je tot actie! Na meer dan 40 jaar in het P&O vakgebied te hebben gewerkt, als coach, adviseur, coördinator en HR-manager heb ik op mijn 57e besloten mij te richten op taken die mij energie en werkplezier gaven. Die vond ik in het beroep van loopbaanadviseur en (re-integratie) coach. Mijn talent: invoelend vermogen, energiek, verbindend, praktisch ingesteld, ondernemerschap. Mijn motto is: Talent krijgt nog meer waarde als je het benut!

Nijmegen

Mijn persoonlijke drive om met mensen te werken, heeft te maken met het feit dat ieder mens en iedere organisatie anders is. Mijn loopbaan is begonnen in de re-integratie en coaching van mensen met diverse achtergronden en problematieken. Afgelopen jaren heb ik mij gespecialiseerd in preventie & verzuim- en ziektewet en conflictbemiddeling binnen MKB branche. Ik ben betrokken, gedreven gesprekspartner die vanuit een grote interesse voor de ander, beschikbaar is om te ondersteunen daar waar nodig is.

Nijmegen, Arnhem

Als stagiair begonnen bij Nieuwe Sporen, heb ik veel geleerd over de arbeidsmarkt, over het begeleiden van mensen en over mezelf. Nu als coach en arbeidsbemiddelaar wil ik deze kennis en ervaring gebruiken om mensen te helpen bij een nieuwe start en ze voor te bereiden op de toekomst. Ook heb ik geleerd dat met mensen werken maatwerk is. Zo probeer ik voor iedereen de beste aanpak te vinden.

Nijmegen, Venlo

Mijn drijfveren zijn mijn natuurlijke nieuwsgierigheid en leergierigheid. Mijn passie om anderen te begrijpen en hen de handvatten te geven om zichzelf, de ander en de wereld te kunnen begrijpen, maken dat ik als senior coach een aanvullende bijdrage lever aan Nieuwe Sporen.
Ik zit heerlijk in mijn vel als ik een groep de energie kan geven waardoor individuen tot bloei komen. Mijn jarenlange onderwijservaring en werkzaamheden als trainer zijn mijn gereedschap ten aanzien van groepsdynamica. Het gereedschap wat ik meeneem als mediator zorgt ervoor dat zowel werkgever als werknemer in een open communicatie hun behoeftes op elkaar kunnen afstemmen. Samen met Nieuwe Sporen slaan  we de weg in naar verbinding.

Nijmegen, Den Bosch, Venlo

Ik ben een motivator in hart en nieren. Meedenken, mensen aanmoedigen, enthousiast maken, in beweging krijgen, dat is mijn passie. En daar heb ik mijn vak van gemaakt. Vers van de opleiding, begon ik in de jaren negentig als arbeidsbemiddelaar bij ‘Het Arbeidsbureau’ en groeide verder in de wereld van re-integratie. Als jobhunter, coach, trainer, accountmanager en projectmanager. Maar ook als netwerker. In de loop van de jaren heb ik een breed (regionaal) netwerk opgebouwd en dat is een belangrijke pré in deze wereld. De sociale zekerheid kent veel regels, maar mensen in beweging krijgen in feite maar één: wees eerlijk naar jezelf en naar elkaar. Dat levert de beste contacten en beste oplossingen op!

Nijmegen, Rotterdam

Ik ben een positief ingestelde en gedreven professional met ruim 20 jaar ervaring binnen het werkveld van mens, werk en inkomen. Ooit met frisse moed begonnen aan een studie Commerciële Economie totdat ik er achter kwam dat mensgericht bezig zijn meer bij mij past. Vervolgens heb ik diverse HBO studies gedaan op het gebied van (Re-integratie)Coaching, Personeelsmanagement en Planning (specialisatie Psychologie en Coaching) en een post-HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige. Door de jaren heen heb ik veel ervaring, inzicht en kennis verkregen als het gaat om begeleiding en coaching van werknemers en werkgevers bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, ziekte- en verzuimproblematiek en re-integratie. Ik denk en handel vanuit kansen en mogelijkheden. Wat kan wel i.p.v. wat kan niet en hoe kunnen de arbeidsmogelijkheden van mensen zo optimaal en duurzaam mogelijk weer benut worden binnen het arbeidsproces. Dit vereist naast deskundigheid, creativiteit en resultaatgerichtheid ook een grote mate van mensgerichtheid. Elke persoon is uniek en staat bij mij als zodanig centraal. Mijn begeleiding en coaching stem ik dan ook af op de persoon en zijn specifieke situatie. Dit schept vertrouwen en een band waardoor de kans van slagen wordt vergroot. “Als je vertrouwen hebt hoef je niet de gehele trap te zien om de eerste stap te zetten”- M.L. King J

Den Haag

Plezier, voldoening en waardering uit mijn werk halen ervaar ik dagelijks als mijn grootste drijfveer, zowel voor mijzelf als voor mijn cliënten. Respect, vertrouwen en waardering brengt het beste in mensen naar boven.

Mijn werkervaringen binnen het bedrijfsleven en in de zorg maken mij in staat de belangen van de betrokken partijen in beeld te brengen en af te wegen. In de rol van spin in ’t web voel ik me helemaal in mijn element. Hierbij mensen onderling verbinden zie ik als een mooie uitdaging. Het denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen opent in mijn beleving de weg naar nieuwe sporen.

Nijmegen

Door op een positieve manier te coachen probeer ik mensen te motiveren: complimenteren, op zoek gaan naar iemand zijn kracht, te kijken naar wat iemand wil en wat iemand kan. Mensen kunnen het meeste bereiken wanneer ze zelf gemotiveerd zijn, er zelf achter staan en er zelf in geloven. Door aan te sluiten bij de wensen en mogelijkheden van de ander bereik je in mijn ogen een duurzaam resultaat. Als junior coach bij Nieuwe Sporen draag ik op die manier graag bij aan het opnieuw vinden van de juiste match. Ik ben klaar voor een nieuw spoor en u?

Nijmegen, Venlo

Ik ben een echte Human resource man. Al meer dan 20 jaren heb ik in bedrijven gewerkt als HR-manager en gewerkt aan de in-, door- en uitstroom van personeel. Ik heb me de laatste jaren meer toegelegd op de mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Ik vind dat bedrijven en de overheid hun verantwoordelijkheid moeten nemen om iedereen een kans te geven op werk. Hoe lastig dat soms ook is te realiseren. Ik wil graag de mensen voorbereiden op betaald werk en de werkgevers voorbereiden op werken met personen met een belemmering. Mijn motivatie haal ik uit het feit dat er een succesvolle plaatsing heeft plaats gevonden die ook duurzaam blijkt.

Utrecht, Rotterdam