Team Nieuwe Sporen

Als zelfstandig HR-professional wil ik graag een steentje bijdragen aan een samenleving waarin alle mensen met plezier hun werk doen en organisaties goed omgaan met hun medewerkers. Om zo’n samenleving een stapje dichterbij te brengen ben ik Werk en Mens begonnen. Mijn achtergrond ligt in de technische sector. Inmiddels heb ik ook ervaring opgedaan in allerlei andere branches zoals de zakelijke dienstverlening, zorg en onderwijs. Die brede oriëntatie zorgt voor een frisse blik en geeft me de mogelijkheid om inzichten uit het ene vakgebied weer in te zetten in het andere. Mijn ervaring ligt op strategisch HR-advies, inrichten van HR-processen, Reintegratietrajecten, ontslagprocedures en training.

Nijmegen

Mijn persoonlijke missie omschrijf ik graag met de woorden ‘de weg vrijmaken’. De weg vrijmaken voor een individu, team en/of organisatie. Als officemanager binnen Nieuwe Sporen richt ik me op het soepel laten verlopen van de interne bedrijfsprocessen. Dit doe ik door o.a. te ondersteunen, onderzoeken, voeden en vooruit te kijken. Ruimte voor plezier, verbinding en groei is hierin voor mij een mooi uitgangspunt. Het uiteindelijke rendement waar ik me graag voor inzet: Nieuwe Sporen die vanuit een solide basis haar omgeving authentiek tegemoet treedt en zich hier creatief en duurzaam op afstemt!

Nijmegen

Inmiddels ben ik ruim 25 jaar werkzaam op het gebied van arbeidsbemiddeling, sociale zekerheid en verzuimbegeleiding. De afgelopen jaren ben ik mij gaan richten op de werkzaamheden als register casemanager en register arbeidsdeskundige. Als arbeidsdeskundige ben ik werkzaam in de driehoek ‘mens-werk-inkomen’. Als er sprake is van disbalans kan ik inzicht geven in de belastbaarheid tegen de belasting die het werk met zich meebrengt. Als register casemanager ondersteun ik werkgevers/opdrachtgevers bij de begeleiding van het ziekteverzuim. Doel is het verlagen/beheersen van het ziekteverzuim en de schadelast te beperken.

Nijmegen

Coachen door naast iemand te gaan staan; dat is wat voor mij kenmerkend is als coach. Samen stappen zetten in de richting van mogelijkheden om vorm te geven aan een nieuw spoor. Een spoor waarin positiviteit, ontwikkeling en voldoening centraal staan met de regie in jouw handen. Graag ondersteun ik dit spoor om samen tot resultaatgerichte acties en doelen te komen waarin ruimte is voor reflectie, groei en open communicatie.Vanuit mijn opgedane werkervaring, betrokkenheid en leergierigheid ben ik in staat snel te schakelen en de verbinding te maken tussen diverse partijen. De afgelopen jaren heb ik werkervaring opgedaan in het ondersteunen van mensen, met een afstand tot de arbeidsmarkt, binnen hun werk en naar werk. Bij Nieuwe Sporen ben ik dan ook zowel werkzaam als jobcoach en als re-integratiecoach.

• Jobcoach
• Re-integratiecoach 2e spoor
• ASS
• ADD/ADHD
• Psychische kwetsbaarheid

Nijmegen

Als loopbaancoach ben ik te typeren als iemand die intuïtief de goede vragen stelt vanuit een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en daar inmiddels blind op durft te vertrouwen. Ik heb een zeer directe en resultaatgerichte aanpak die vooral voortkomt uit betrokkenheid. Mijn doel is mensen te helpen met hun loopbaanvragen en het vinden van een nieuw perspectief. Ik ga uit van de kwaliteiten die ieder mens heeft en zoek steeds naar ieders authenticiteit.

Het individu is het uitgangspunt. Met mijn aanpak help ik bij het onderzoeken en vinden van zijn of haar unieke toegevoegde waarde. “Doe datgene waar je goed in bent, durf je eigen leven te leiden en maak autonome keuzes. Omgaan met je kwetsbaarheid maakt je een sterk mens.” Het is voor een medewerker een enorme winst om deel te blijven of gaan nemen aan het werkende leven. Door helder en open te communiceren en door mijn kennis van de wet en regelgeving ondersteun ik alle partijen om dit doel te bereiken. Mijn kracht schuilt in jarenlange ervaring, een persoonlijke aanpak en een grote passie voor mijn vak.

In de 16 jaar die ik werkzaam ben in de re-integratie heb ik veel ervaring opgedaan met NAH (Niet-Aangeboren-Hersenletsel), het autistische spectrum, burn-out en diverse fysieke en/of psychische klachten die hebben geleid tot uitval.

• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Autismespectrumstoornis (ASS)
• Highly Sensitive Person: hooggevoelig persoon (HSP)
• Kanker en werk (K&W)
• Attention Deficit Disorder: aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit (ADD)
• Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD)
• Burn Out
• Startende zelfstandig ondernemen

Nijmegen

Na enkele jaren te hebben gewerkt als personeelsfunctionaris, ben ik manager/directeur en salesmanager geweest in de re-integratie en mobiliteitsbranche. Ik heb gewerkt binnen zowel het publieke (Arbeidsbureau en KLIQ) als private domein (Hudson, Marktentree en FlexPay Professionals). Gaandeweg heb ik mij naast het leidinggeven aan kleine en grote organisaties gespecialiseerd in het ontwikkelen van werkgelegenheidsprojecten, het schrijven van offertes en het verzorgen van aanbestedingen.

Mijn motivatie om bij deze branche betrokken te blijven, is mijn overtuiging dat elke mens in beweging is te krijgen en talenten heeft. De kunst is vervolgens om samen deze talenten op een goede manier te vertalen naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het betrekken hierbij van werkgevers, persoonlijke aandacht en scholing zijn daarbij onontbeerlijk. De weg naar werk staat op deze wijze voor iedereen open en elke plaatsing geeft mij weer inspiratie om verder te gaan. Als adviseur wil ik graag op een creatieve en vernieuwende wijze “Nieuwe Sporen” blijven betreden!

Nijmegen

Ik ben een mensenmens die andere wil begrijpen en helpen. Combineer graag allerlei verschillende activiteiten, pak problemen aan met veel zelfvertrouwen en weet te overtuigen. Ben behoorlijk ordelijk vanuit een pragmatische instelling. Werk gestructureerd en systematisch. Onderzoeken is voor mij geen doel op zich is. De uitkomsten van onderzoek moeten concreet kunnen worden toegepast. Ik ben een generalist, weet van alles wat.

Methodieken en instrumenten zijn geen uitgangspunt maar zijn hulpmiddelen. De kandidaat staat centraal, niet de methodiek. De kracht van mijn aanpak dat er juiste matches of keuzes kunnen worden gemaakt, wat vraagt een werkgever of opdrachtgever en wat past bij de cliënt of klant;

WIE KIEST WIE? Een vast onderdeel en waarschijnlijk het belangrijkste “laatste” onderdeel van al mijn trainingen, workshops en begeleidingstrajecten: Zelf de regisseur van je eigen loopbaan zijn dus BLIJVEN SOLLICITEREN!

Mijn motto in 3 woorden: Zelfinzicht & Zelfredzaamheid Vergroten!

• Noloc gecertificeerd.

• Loopbaancoach: Voor alle vraagstukken betreffende werk.

• Begeleiding van mensen met beperkingen.

• Persoonlijke ontwikkeling: Voor nieuwe keuzes (zoals verandering, twijfel bij een volgende stap, keuze stress en gebrek aan zelfvertrouwen).

• Coaching bij levensvragen: Wie ben ik? Waarom doe ik wat ik doe? Wat maakt me gelukkig? Wat weerhoudt me?

• Keuzevraagstukken in de verschillende carrière fases.

• Startende ondernemer; wie ben ik als ondernemer?, ondernemersplan incl. begroting.

• Effectief communiceren richting arbeidsmarkt; Hulp bij sollicitatie (hoe maak je een goede c.v. (c.v. lezen als ‘de offerte’), motivatie als je meerwaarde voor de organisatie, soorten c.v.’s, presentatie of pitch, communicatievaardigheden bij sollicitatiegesprekken met als doel hoe krijg ik die baan die ik graag wil!).

• Re-integratiecoach 2e spoor.

Nederweert | Bezoek aan huis

Als zelfstandig (arbeids)coach/adviseur met ruim 15 jaar ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanvraagstukken en jobcoaching, breng ik mensen graag in beweging. Gedreven om het leven van de werkende mens elke dag een beetje mooier te maken. Ik ben in staat om tijdig problemen te signaleren, creatief te zijn en oplossingsgericht te denken. De combinatie met mijn persoonlijke en eerlijke benadering maakt mij een betrouwbare gesprekspartner.

Daarnaast ben ik sinds 2019 geaccrediteerd ACTor. ACT staat voor Analytical Competence Tool. Het instrument meet aanwezige talenten, ontwikkelpotentieel en risicovol gedrag. Het geeft in een dialoog meer bewustwording wie je ten diepste bent en hoe jij je eigen unieke waarden kan inzetten in je werk en leven. Balans kan met deze nieuwe inzichten makkelijker hersteld worden. Mensen gaan weer fluitend naar hun werk en onderlinge relaties verbeteren, kortom mens en organisatie worden vitaler. Deze online meting wordt persoonlijk door mij teruggekoppeld.

Het creëren van bewustwording en vergroten van verantwoordelijkheid staat voor mij centraal staan in elke interventie. De bedoeling is dat iemand geleidelijk zelf de regie gaat (op)pakken om vitaal en gelukkig te worden en blijven.

Nijmegen

Nadat ik in 1998 afstudeerde aan een hbo-opleiding Communicatie, begon ik mijn carrière als tekstschrijver in de reclamewereld. Ik miste de persoonlijke interactie met mensen. Uiteindelijk heb ik mijn werkelijke passie gevolgd en ben ik coach geworden. Het allermooiste wat er is: mensen anders leren om te gaan met de uitdagingen in hun leven. Ik heb 7 jaar gewerkt als AD(H)D coach en heb bijna 5 jaar geleden PEPcoaching opgericht, mijn eigen coachpraktijk in Rotterdam. Als mindset coach motiveer en stimuleer ik mensen om de beste versie van zichzelf te zijn. Ik coach mensen naar een positieve(re) mindset om te kunnen veranderen wat om verandering vraagt en om kunnen te accepteren wat niet te veranderen is. Naast jarenlange ervaring als coach heb ik veel ervaring opgedaan met, soms pittige, uitdagingen in mijn eigen leven waardoor ik mezelf op verschillende gebieden ervaringsdeskundige mag noemen. Ik ben naast coach met veel plezier werkzaam als re-integratieconsulent. Inmiddels heb ik behoorlijk kennis van en ervaring met het persoonlijk begeleiden van re-integratietrajecten en van coaching van werknemers en werkgevers. Als optimist ga ik altijd uit van kansen en mogelijkheden. Ik zie elk mens als uniek individu met een eigen karakter en een eigen verhaal. Ik coach mijn klanten daarom op een persoonlijke manier. Altijd met een open houding en met de nadruk op vertrouwen en respect.

Rotterdam

Mijn persoonlijke drive om met mensen te werken, heeft te maken met het feit dat ieder mens en iedere organisatie anders is. Mijn loopbaan is begonnen in de re-integratie en coaching van mensen met diverse achtergronden en problematieken. Afgelopen jaren heb ik mij gespecialiseerd in preventie & verzuim- en ziektewet en conflictbemiddeling binnen MKB branche. Ik ben betrokken, gedreven gesprekspartner die vanuit een grote interesse voor de ander, beschikbaar is om te ondersteunen daar waar nodig is.

Nijmegen, Arnhem

We leven in een wereld waarin veranderingen met grote snelheid plaatsvinden, die onvoorspelbaar en ingewikkeld is, omdat alles met elkaar te maken heeft. Als persoon wordt je gestimuleerd om je een leven lang te ontwikkelen, zodat je je eigen keuzes kunt maken. Een loopbaan- of lifecoach kan je daarbij helpen en je inzicht geven.
Coachen is het vergroten van het menselijk vermogen tot effectief handelen.

Ik stel mensen in staat te slagen op terreinen waarop zij het meest vastgelopen zijn of het ineffectiefst zijn. Ik bied je het geschenk van mijn aanwezigheid gedurende de coachingsgesprekken. Ik ga uit van de kwaliteit van de mensen én ga er van uit dat mensen veranderingsbereid zijn. Mijn visie op coachen is dat de persoon die tegenover me zit de leidraad is en niet een bepaalde methode of thematiek.
Ik stimuleer mensen om op pad te gaan en te handelen naar hun waarde, waarbij gedachtes als gedachtes worden meegenomen.
De vaardigheden die we nodig hebben om in de 21^e eeuw onszelf te ontwikkelen neem ik als uitgangspunt. Denk daarbij aan het focussen, om kunnen gaan met emoties, flexibel zijn, toegewijd handelen, jezelf monitoren, empathisch zijn, denken in win-win, compassie voor jezelf en gedachtes als gedachtes erkennen. Daarmee kunnen we van korte termijnbehoeftes gaan naar handelen naar de lange termijn.

De situatie waar je uitkomt (burn-out-werkzoekend-loopbaanvraagstuk-rouwverwerking-NAH-ziekte e.d.) is de start van het traject.
Samen met de coach bewandel je het traject waarbij je de confrontatie aangaat met jezelf op een verantwoorde wijze in jouw tempo, zodat dit bij kan dragen aan een waardevol leven.

• Kanker en werk

• Vitaliteitscoaching

• Autismespectrumstoornis (ASS)

• Burn out

• Loopbaan en Lifecoach

• Jobcoach

Nijmegen, Den Bosch, Venlo

Ik ben een motivator in hart en nieren. Meedenken, mensen aanmoedigen, enthousiast maken, in beweging krijgen, dat is mijn passie. En daar heb ik mijn vak van gemaakt. Vers van de opleiding, begon ik in de jaren negentig als arbeidsbemiddelaar bij ‘Het Arbeidsbureau’ en groeide verder in de wereld van re-integratie. Als jobhunter, coach, trainer, accountmanager en projectmanager. Maar ook als netwerker. In de loop van de jaren heb ik een breed (regionaal) netwerk opgebouwd en dat is een belangrijke pré in deze wereld. De sociale zekerheid kent veel regels, maar mensen in beweging krijgen in feite maar één: wees eerlijk naar jezelf en naar elkaar. Dat levert de beste contacten en beste oplossingen op!

• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Autismespectrumstoornis (ASS)
• Highly Sensitive Person: hooggevoelig persoon (HSP)
• Kanker en werk (K&W)
• Attention Deficit Disorder: aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit (ADD)
• Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD)
• Burn Out
• Startende zelfstandig ondernemen
• Vitaliteitscoaching

Nijmegen, Rotterdam

Ik ben een positief ingestelde en gedreven professional met ruim 20 jaar ervaring binnen het werkveld van mens, werk en inkomen. Ooit met frisse moed begonnen aan een studie Commerciële Economie totdat ik er achter kwam dat mensgericht bezig zijn meer bij mij past. Vervolgens heb ik diverse HBO studies gedaan op het gebied van (Re-integratie)Coaching, Personeelsmanagement en Planning (specialisatie Psychologie en Coaching) en een post-HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige. Door de jaren heen heb ik veel ervaring, inzicht en kennis verkregen als het gaat om begeleiding en coaching van werknemers en werkgevers bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, ziekte- en verzuimproblematiek en re-integratie. Ik denk en handel vanuit kansen en mogelijkheden. Wat kan wel i.p.v. wat kan niet en hoe kunnen de arbeidsmogelijkheden van mensen zo optimaal en duurzaam mogelijk weer benut worden binnen het arbeidsproces. Dit vereist naast deskundigheid, creativiteit en resultaatgerichtheid ook een grote mate van mensgerichtheid. Elke persoon is uniek en staat bij mij als zodanig centraal. Mijn begeleiding en coaching stem ik dan ook af op de persoon en zijn specifieke situatie. Dit schept vertrouwen en een band waardoor de kans van slagen wordt vergroot. “Als je vertrouwen hebt hoef je niet de gehele trap te zien om de eerste stap te zetten”- M.L. King J

Den Haag

Plezier, voldoening en waardering uit mijn werk halen ervaar ik dagelijks als mijn grootste drijfveer, zowel voor mijzelf als voor mijn cliënten.Respect, vertrouwen en waardering brengt het beste in mensen naar boven.

Mijn werkervaringen binnen het bedrijfsleven en in de zorg maken mij in staat de belangen van de betrokken partijen in beeld te brengen en af te wegen. In de rol van spin in ’t web voel ik me helemaal in mijn element. Hierbij mensen onderling verbinden zie ik als een mooie uitdaging. Het denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen opent in mijn beleving de weg naar nieuwe sporen. In de re-integratie heb ik mijn ervaring met name opgebouwd in:
• Jobcoaching
• Werkfit trajecten
• Naar Werk trajecten

In deze trajecten heb ik met name expertise opgebouwd in Autisme en Psychische kwetsbaarheid. Daarnaast heb ik ook ervaring opgedaan in projectmanagement.

• Autismespectrumstoornis (ASS)
• Attention Deficit Disorder: aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit (ADD)
• Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD)
• Jobcoach
• Psychische kwetsbaarheid

Nijmegen

Sinds april 2018 werk ik met veel plezier als administratief medewerker bij Nieuwe Sporen. Voor mij zijn dit letterlijk mijn nieuwe sporen in de verzuim- en re-integratiebranche. Mijn taken bestaan uit het zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve werkzaamheden. Hierbij ga ik georganiseerd en structureel te werk en werk ik volgens de laatste wet- en regelgeving en daarbij geldende protocollen van het UWV. Het is belangrijk dat alle administratie duidelijk voor iedereen is en goed onderhouden wordt. Tijdens het werk ben ik veel in contact met klanten en collega’s. Kortom, dat maakt mijn werkveld erg breed.

Nijmegen