Een re-integratie 2e spoor wordt ingezet wanneer een zieke werknemer niet kan terugkeren naar het eigen werk … Lees meer over2e spoor: van werk naar werk WvP

Het coronavirus (COVID-19) heeft u zwaar te pakken gehad. Mogelijk heeft u als gevolg van corona nog last van vermoeidheid, mentale of cognitieve … Lees meer…
Wet Verbetering Poortwachter In sommige gevallen kan uw werknemer de eigen werkzaamheden meer hervatten wegens ziekte. De Wet Verbetering … Lees meer…
Hervind je kracht en krijg weer grip op je leven. Misschien loop je al te lang met stress gerelateerde klachten. Of heb je moeite met het … Lees meer…
Nieuwe Sporen kan een jobcoach inzetten ter ondersteuning van een medewerker op een (betaalde) werkplek. Het belangrijkste doel van jobcoaching is … Lees meer…
Binnen 2-3 maanden aan de slag met Nieuwe Sporen. Wij zijn een sociaal bewogen, mensgericht re-integratiebedrijf en bemiddelen voor het UWV … Lees meer…
Een re-integratie 2e spoor wordt ingezet wanneer een zieke werknemer niet kan terugkeren naar het eigen werk … Lees meer over2e spoor: van werk naar werk WvP
ERD: het voorkomen van Ziektewet- of WGA-schade bij een zieke medewerker Na twee jaar ziekte kan de uitslag … Lees meer over3e spoor: Eigen Risico Dragerschap ERD
Binnen 2-3 maanden aan de slag met Nieuwe Sporen. Wij zijn een sociaal bewogen, mensgericht … Lees meer overWerkfit maken
Het outplacementtraject bestaat uit twee sporen: een persoonsgericht spoor en een arbeidsmarktgericht spoor. … Lees meer overOutplacement: van werk naar werk
Omdat plezier in je werk heel wat waard is! Stel, je hebt een leidinggevende waarmee je niet zo goed door … Lees meer overVitaliteitscoaching
Een haalbaarheidsonderzoek is gericht op haalbaarheid van passende arbeid bij een andere werkgever. De basis … Lees meer overHaalbaarheidsonderzoek 1e en 2e spoor
Nieuwe Sporen Hoofdkantoor
Sint Annastraat 50
6524 GE Nijmegen
06 101 378 62 / 024 3607034
office@nieuwesporen.nl